Interrotta la tavola-rotonda sul rapporto università-imprese. STOP CONVENZIONE UNIOR-SYNERGIA.

"“LAUREE DEBOLI, MESTIERI FORTI:

LE PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

DEI LAUREATI IN STUDI UMANISTICI”"

 Le ragioni che ci hanno portato ad interrompere l'incontro fra le Autorità Accademiche del nostro Ateneo e le imprese (MTV e Guru!!) sono semplici:

– E' stata stipulata una vergognosa convenzione tra l'Orientale e un'azienda dall'ambiguo profilo societario (Synergia en Europe), e non con l'IBM, come millantato per mesi sui giornali – e sui verbali del CDA e del Senato Accademico d'Ateneo – dall'Orientale.

– Secondo la Convenzione, il CAOT dell' Ateneo (Centro orientamento e tutorato) avrebbe dovuto selezionare  gli studenti  con competenze in lingue straniere -si parlava in prospettiva di 250-350 studenti- per lavorare nel "Competence Center Multilingue" dell'IBM (garantire assistenza tecnica via call-center per i clienti IBM)

– Gli studenti hanno firmato con la Synergia en Europe s.p.a. un famigerato co.co.pro e, come migliaia di lavoratori , sono stati costretti a lavorare con vincoli gerarchici, di orario e di presenza.

Insomma hanno lavorato 8 ore al giorno, 5 giorni a settimana…la solita TRUFFA del lavoro "a progetto".

– IL SALARIO PERCEPITO è STATO DI 241,00 EURO AL MESE!! (otto ore al giorno, 5 giorni a settimana!!)

– Lo stabile che "ospita" l'help desk della Synergia en Europe è il POLIFUNZIONALE DI SOCCAVO, una struttura costata decine di milioni di euro e che, invece di ospitare biblioteche, Asl, servizi sociali per gli abitanti del quartiere, E' STATA REGALATA AD UN PRIVATO, CEDUTA IN COMODATO D'USO GRATUITO DAL COMUNE DI NAPOLI!

Evidente è stato l'"imbarazzo" dei rappresentanti dell'Ateneo ( presenti il preside Di Maio, la vice-rettrice prof.Viganoni e il responsabile del centro orientamento e tutorato il prof.Migliorini che ha gestito la selezione del personale per la Synergia).

Messe di fronte alla gravità dei fatti, le Autorità Accademiche -nella persona del prof.Migliorni- si sono impegnate a rescindere la Convenzione nel caso gli studenti, a seguito della scadenza del primo contratto co.co.pro. (scadenza al 30 settmbre), non dovessero essere assunti con contratto a tempo indeterminato.

 

Vigileremo sull'andamento della vicenda…